최근 채용 시장은 단순한 이력서 중심 채용에서 벗어나, 구직자의 역량과 직무 적합성을 분석하여 매칭하는 방향으로 변화하고 있습니다. 특히, 정부 주도의 국가직무능력표준(NCS)과 민간 일자리 매칭 플랫폼들이 역량 기반 채용을 확대하며 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 최신 채용 플랫폼의 변화, 역량 중심의 일자리 매칭 방식, 그리고 빅데이터 기반 채용 트렌드에 대해 살펴봅니다.역량 기반 채용의 부상최근 채용 시장은 학력, 경력 중심의 채용에서 벗어나 실질적인 업무 수행 능력을 중시하는 ‘역량 기반 채용’으로 전환되고 있습니다. 이러한 흐름은 국가직무능력표준(NCS) 도입과 함께 더욱 가속화되고 있습니다. NCS는 각 직무에 필요한 지식, 기술, 태도를 구체화한 기준으로, 이를 통해 기업은 구체적인 직무 ..